Höchste Zeit für gleiche Löhne

Am 7. März ist in diesem Jahr der Equal Pay Day. Der Tag markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke (Gender Pay Gap). Denn noch immer werden Frauen schlechter bezahlt als Männer: Noch immer bekommen Frauen 16 Prozent weniger Lohn.

„Die Lücke ist zwar schon kleiner geworden - auch dank höherem Mindestlohn und Entgelttransparenzgesetz. Aber 16 Prozent sind immer noch zu viel!“, betont der Bundestagsabgeordnete Adis Ahmetović. 

Für uns bedeutet das: Weiterkämpfen. Für gerechtere Löhne und mehr Transparenz - mit höheren Mindestlöhnen, mehr Tarifbindung und der Möglichkeit der Verbandsklage beim Entgelttransparenzgesetz.